HR

ADVISEUR.

Als HR-adviseur coach, stuur en begeleid je de medewerkers van MvH Media. De mensen staan binnen ons bedrijf centraal. Jij weet wat ervoor nodig is om het beste uit de collega’s te halen en borgt de tevredenheid. Daarnaast ben je een vraagbaak voor alle medewerkers binnen het bedrijf. Je bent een aanpakker en weet je hoe, vanwege de groei die wij doormaken, we het beste het HR-beleid kunnen professionaliseren.
Je krijgt de ruimte om zowel uitvoerende taken te verrichten als daarnaast nieuwe initiatieven te ontwikkelen. Op deze wijze kan je een groot aandeel hebben in de ontwikkelen van het HR-beleid. Als organisatie hebben wij ontwikkeling en groei van onze collega’s hoog in het vaandel staan. Jij weet precies wat ervoor nodig is om te zorgen dat iedereen zich kan door ontwikkelen. Daarnaast weet je wat ervoor nodig is om door middel van efficiënte werving en selectie het team uit te breiden.

Wat ga

je doen.

  • Je gaat de HR-processen binnen MvH Media opzetten en professionaliseren
  • Het volledige wervingsproces opstellen
  • Informatievoorziening en implementatie van de laatste trends en wijzigingen op gebied van HR
  • Jouw HR-kennis intern delen
  • Je bedenkt goede wervingscampagnes
  • Employee-journey binnen MvH media vormgeven. Jij weet wat ervoor nodig is om de collega’s langdurig aan onze organisatie te binden en het beste uit ze te halen
  • Je schakelt met scholen en andere organisaties om jonge talenten te werven
  • Je bent altijd op zoek naar goede talenten in de markt

Hoe ziet

jouw dag eruit.

OPSTART

Bij MvH Media hebben de collega’s zelf de keuze waar ze werken. Vandaag werk je vanaf kantoor. Jij begint je dag met een lekkere kop koffie en kletst even bij met je collega’s. Vandaag is een drukke dag. Zodra je geïnstalleerd bent, begin je met het scannen van je mail.

WERVING

Je bent in overleg met een externe partij over het wervingsbeleid. Je hebt grootste plannen. Door jouw kennis en ervaring weet je precies uit welke onderdelen het wervingsproces moet bestaan en ben je bezig om een efficiënte funnel te maken. Je schakelt met de externe partij over de mogelijkheden en kansen om de doelgroep per vacature zo specifiek mogelijk te maken zodat we de juiste mensen voor de functie kunnen bereiken. Je past jouw HR-expertise toe en gebruikt jouw vakkundigheid en kijkt goed naar de behoefte van de organisatie en neemt hierin je collega mee. Als de ochtend omgevlogen is ga je samen met je collega’s even om naar de supermarkt voor een lekkere lunch. Als jullie terug zijn op kantoor lunchen jullie samen en bespreken jullie wat de plannen voor het weekend zijn.

BELEID OPZETTEN

De middag heb je gereserveerd om beleid te schrijven. Vandaag staat de employee-journey op de planning. Je hebt al een eerste ontwerp gemaakt van hoe je dit voor je ziet. Je weet hoe belangrijk we onze mensen vinden en jij weet precies wat ervoor nodig is om te zorgen dat iedereen de begeleiding en ruimte krijgt die nodig is. Je betrekt daarin ook de teamleiders en geeft tips over wat we vanuit hun verwachten en hoe ze dit het beste aan kunnen vliegen. De middag vliegt voorbij. Je sluit de dag af met het beantwoorden van je mails. Morgen werk je vanuit huis en kan je verder met het uitwerken van jouw visie.

Wat wij

bieden.

  • Een functie waarbij je een professioneel HR-beleid kunt ontwikkelen
  • Veel ruimte voor eigen inbreng en vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen
  • Voldoende (financiële) ruimte om jouw online kennis te ontwikkelen
  • Een goede werksfeer met jonge mensen. Met gezellige vrijdagmiddagborrels en tal van personeelsuitjes
  • Mooi salaris
  • Een eigen laptop
  • Reiskostenvergoeding

Wat wij

vragen.

  • Een afgeronde HBO-/WO-opleiding op het gebied van P&O of HRM
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten van HR-beleid
  • Ervaring met HR binnen een veranderende omgeving
  • Je hebt een frisse en analytische blik op HR-management
  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR en op de hoogte van de laatste trends
  • Integer en besluitvaardig

Jouw

team.

Je werkt op dagelijkse basis samen met onze HR-medewerker en office-collega’s. Daarnaast ben je met iedereen in het bedrijf in gesprek.

Ilse Nagtzaam

Ilse Nagtzaam

Operations Manager
Marloes Mulder

Marloes Mulder

Office Medewerker

De

sollicitatieprocedure.

Stuur je CV en motivatie in een email naar hr@mvhmedia.nl.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Ilse Nagtzaam via 0162-693599.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.